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Engagements
Notre croissance n'a de sens que si elle profite aussi à ceux qui la rendent possible : nos équipes, nos partenaires et les territoires où nous travaillons.
Trois convictions guident notre développement.
Des talents guinéens
Nous misons sur les compétences locales et ouvrons aux jeunes l'accès à l'emploi et à la formation dans nos métiers.
Une valeur créée sur place
Nous privilégions la production et la construction sur place, pour que la valeur ajoutée profite d'abord à l'économie du pays.
Un réseau de partenaires
Nous offrons à nos clients des standards d'exigence internationaux, avec des partenaires de référence en Guinée comme à l'étranger.
Contenu local
Faire du « Made in Guinée » un gage de qualité.
Nous fabriquons, transportons et construisons au plus près de nos clients, avec des équipes formées aux meilleurs standards. C'est ainsi que la qualité devient une signature locale.
Nous privilégions les fournisseurs, sous-traitants et prestataires locaux, pour que notre activité fasse grandir tout un écosystème.
Environnement
Réduire notre empreinte, métier par métier.
SOFAMER · depuis 2016
Recyclage du plastique
Collecte et valorisation des déchets plastiques, emballages oxo-biodégradables.
CIGO
Chantiers responsables
Gestion des déchets, maîtrise des nuisances et préservation des sites.
KALSADORT
Transport sûr
Démarche alignée sur la norme ADR pour le transport des produits pétroliers.
Qualité, hygiène, sécurité, environnement
La sécurité ne se délègue pas. Elle se pilote.
Un département QHSE interne accompagne chaque filiale au quotidien. Il fixe les règles, forme les équipes et vérifie leur application sur nos sites, sur la route et sur nos chantiers, chaque jour.
Prévenir
Analyse des risques avant chaque activité, chaque chantier et chaque trajet.
Former
Sensibilisation et formation régulières de toutes les équipes, sur le terrain.
Contrôler
Inspections sur nos sites et nos chantiers, suivi de chaque écart constaté.
Progresser
Retours d'expérience et plans d'actions pour améliorer nos pratiques en continu.
Emploi & formation
Former les ingénieurs, techniciens et ouvriers de demain.
Plus de 200 collaborateurs
Dans nos trois filiales, au siège et sur le terrain.
Formation continue
Programme management et leadership pour le personnel (2025).
Insertion des jeunes
Nous recrutons des stagiaires, nous les encadrons sur le terrain et les formons à nos métiers pour réussir leur insertion professionnelle.
Communauté
Un engagement sociétal auprès des populations.
Kankan · 2023
Construction d'une mosquée au quartier Missira
[Lieu · année]
[Action sociétale à documenter]
[Lieu · année]
[Action sociétale à documenter]